前言

首先要说明一点，这个“越老越吃香”并不是字面意义上的“年龄越大越吃香”。只看年龄的话，其实几乎每个行业都有资历深的年轻人，也有经验不够足的“老人”。所谓“老”，是指 资历、经验、功底和能力上的纯熟和老练，而非仅仅指年龄大。

所以，“吃香”不是因为年龄，而是由于经验和能力。不论何时何地，有经验和能力的人都不愁工作和薪水。

说起信息安全专业，大家都知道目前国内该专业人才缺口很大，不过缺口大并不能完全等同于需求多。信息安全人才队伍固然需要壮大，但行业需要的是安全圈内的人才和大牛，而不是一大批学徒工。

对于信息安全这个本身就很年轻的行业来说，目前加入这支队伍的人员想必也是很年轻化的，有经验的人不会太多，且高龄从业人员也偏少。在这样的情况下，相信大家也能够明白为什么他们越老越吃香了，因为人少啊，物以稀为贵。

而且，我们总能听到父辈或是身边年龄稍大的人说，“岁数大了就干不动了”。之所以会有这样的想法，大多是因为体力随着年龄的增长逐渐变弱，而安全行业的许多岗位恰恰不需要过多地耗费体力。

正如前文提到的资历、经验、功底和能力， 包括与人打交道的沟通技巧，基本都是脑力劳动，需要花时间去积累。经历了长时间的磨合与历练，你至少会成为一个头脑更加灵活的信息安全从业者。

事实上，对于信息安全人才来说，要 基于对某个领域的全面掌握，提出达成某个目的的巧妙方法， 才更能体现信息安全的灵活性，这也是信息安全人才成长过程中的一个必不可少的技能，并且它不限于信息安全行业，它几乎存在于所有工程技术领域。

总之，信息安全整体上来讲不是一个特别拼体力的行业，这一点类似于医生、教师、律师、会计、咨询顾问等。大家也可以到网上搜索一下“越老越吃香”的行业，基本上提到的就是这些。

另外，信息安全行业还有个比较特殊的地方，对从业者来说，既要不断拓宽视野，又得不停上下求索、深度挖掘。也就是说，如果把你的业务水平比作一个容器，那么就需要你不断扩大该容器的容积。

比如安全服务类的岗位，遇到的工作环境和需要面对的工作问题有很多种，只有见得多、挖得深、踩得实才能做到游刃有余、临危不乱。信息安全行业面很广，细分的方向更是不胜枚举，比如说信息安全行业当中比较核心的安全研究岗，从向下钻研到向周围拓展都是必不可少的，说到底还是需要不停地积累经验。

但是，正因为信息安全行业方兴未艾、有经验的人也不多，再加上数字化进程的不断加速，当既有的经验不足以应对更多未知风险时，就需要奔涌的“后浪”来支撑和加固，安全生力军唯有不断学习，随时了解和掌握技术的最新趋势和动态，才能成长为经验丰富的“前浪”，为信息安全事业输送能量。

在今天，技术越高级，系统越复杂，稳定性就越差，风险就越大。如果没有积累足够的经验，即使出现了问题也可能感知不到。

就像tk教主说的那句话一样，“要成为老师傅，不要成为老工人。 ”总之，信息安全人才并不是多数人理解的“越老越吃香”，想要“吃香”，不如趁年轻把自己变成“香饽饽”，而这唯有不停沉淀才能做到。

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