一、单选

1.以下哪项是对“做正确的事”的错误描述？（B）
A.目的是合法的并且是道德上正当的。
B.可以采取一切方法实现一个结果或目的。
C.做这件事情的方式是正确的。
D.这件事情是正确的。
2.以下哪项是对“合规”的错误描述？（C）
A.合规建设就是建立健全各种规范。
B.合规是现代企业的治理手段。
C.合规的主体是企业。
D.在各项工作中加以贯彻执行。
3.以下哪项不属于“回避”利益冲突的方式？（）B
A.放弃
B.披露
C.拒绝
D.不参与
4.以下哪项不属于工程师的角色冲突？（）B
A.工程师与管理者
B.工程师与同事
C.工程师与公司雇员
D.工程师与社会公众
5.“管理者认为工程师在工作场所外的行为与公司的利益相悖。”属于哪一种组织不服从行为？C
A.拒绝的不服从行为
B.不参与的不服从行为
C.对立的不服从行为
D.抗议的不服从行为
6.企业员工在企业里面“做正确的事”最终依据的落脚点是（C）。
A.法规
B.法律
C.个人的道德判断
D.公认的行业惯例
7.“举报”属于哪一种组织不服从行为？（C）
A.拒绝的不服从行为
B.对立的不服从行为
C.抗议的不服从行为
D.不参与的不服从行为
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8.以下哪项是对马丁和辛津格的“利益冲突”定义的错误描述？（）B
A.如果去追逐这种利益,那么可能就会使他们无法履行其对雇主或客户所应负有的义务。
B.是一种潜在利益冲突向实际利益冲突的转化的一种结果性情境。
C.这种转化是否能成功，取决于工程师的“行为”。
D.工程师面对一种获得利益的可能性。

二、多选

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1.企业合规规范主要包括：（）ABCD
A.道德规范
B.行业准则
C.法律法规
D.监管要求
2.在进行行为选择时，工程师应当考虑的是：（）ABCD
A.我可以怎么做
B.我应该怎么做
C.我想怎么做
D.我怎么做才是最好
3.理查德·德乔治认为，举报在道德上是允许的需要具备以下条件： ABD
A.雇员向上级报告了他们的担忧。
B.穷尽了组织内的渠道，但是没有得到满意的答案。
C.你揭露的内容源自你在组织中的工作。
D.组织的行为或产品会给公众带来严重和相当大的危害。
4…以下哪项是对恰当工程决策或恰当管理决策的正确描述？（）BCD
A.通常是由工程师作出管理决策。
B.工程师可以从专业角度帮助管理者做出决策。
C.恰当的管理决策主要依据的是管理标准。
D.恰当的工程决策主要依据的是工程标准。
5…恰当的工程决策通常会涉及以下哪项内容？（） ACD
A.工程专业技术
B.营销以及员工的福利
C.工程专业知识
D.工程伦理标准
6.以下哪项是对“行为规范”的正确描述？（）AB
A.行为规范是帮助企业和员工正确行事的指南。
B.行为规范建设是合规建设的一个部分。
C.企业可以针对所有的行为制定出规范标准。
D.行为规范是一套约束企业和员工的教条。

三、判断

1.做正确的事只需要符合法律法规和政策。错
2.利益冲突是不道德的。错
3.从道德选择的方式看，价值冲突体现的是不同的“实然”行为之间的冲突。错
4.善意意味着毫无恶意地提出问题而不考虑个人利益，并且有理由相信它是真实的。对
5.当恰当的工程决策与恰当的管理决策发生实质性冲突时，尤其是安全（甚至质量）问题时，管理标准.
6.不可能凌驾于工程标准之上。对
7.举报者必须拥有确凿的证据才可以举报。错
8.举报是指通过经批准的渠道揭示组织不希望向公众或某些权威披露的信息。错